Zmiany w prawie pracy w 2023 roku
Michał Wilde archiwum, prawo pracy
- Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. W 2023 roku wynagrodzenie minimalne rośnie dwukrotnie.
- Od 1 stycznia 2023 minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi:
- stawka miesięczna 3490 zł brutto,
- stawka godzinowa 22,80 zł brutto,
- Od 1 lipca 2023 minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie:
- stawka miesięczna 3600 zł brutto,
- stawka godzinowa 23,50 zł brutto,
- Od 1 stycznia 2023 minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi:
- Współczynnik do wyliczania ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy w 2023 wynosi 20,83.
- W 2023 r. odpis podstawowy na zfśs wynosi 1662,97
- Inne zmiany to m.in.:
- Nowe zasady wykonywania pracy zdalnej;
- Nowe zasady badania trzeźwości pracowników i osób fizycznych świadczących pracę na rzecz pracodawcy.
