Zmiany w prawie pracy 2018
Grzegorz Klimaszewski archiwum, prawo pracy
-
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Od 1 stycznia 2018 minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi:
- stawka miesięczna 2100 zł brutto (wobec 2000 zł brutto w 2017);
- stawka godzinowa 13,70 zł brutto (wobec 13 zł brutto w 2017).
-
Zmiana kwoty zwolnionej z podatku PIT od świadczeń rzeczowych w całości finansowanych z ZFŚS.
Z dniem 1 stycznia 2018 roku kwota wolna od podatku od wartości świadczeń rzeczowych w całości finansowanych z ZFŚS wynosi 1000 zł (wobec 380 zł w 2017).
-
Zmiana kwoty wolnej z podatku PIT od zapomóg wypłacanych z ZFŚS.
Z dniem 1 stycznia 2018 wszystkie zapomogi losowe wypłacane z ZFŚS są wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych niezależnie od wysokości kwoty (dotychczas były zwolnione od podatku do wartości 2280 zł w roku podatkowym).
-
Ograniczenie handlu w niedziele.
Z dniem 1 marca 2018 zacznie obowiązywać ustawa o graniczeniu handlu w niedziele i święta oraz niektóre dni. Zakaz dotyczyć będzie zarówno pracowników jak i osoby pracujące na podstawie umów cywilnoprawnych. Ustawa stopniowo będzie ograniczała pracę w niedzielę:
- I etap, tj. : od 1 marca 2018 do 31 grudnia 2018 praca w placówkach handlowych będzie dopuszczalna w pierwszą i ostatnią niedzielę miesiąca kalendarzowego;
- II etap, tj. : od 1 stycznia 2019 do 31 grudnia 2019 praca w placówkach handlowych będzie dopuszczalna w ostatnią niedzielę miesiąca kalendarzowego;
- III etap, tj. : od 1 stycznia 2020 praca placówkach handlowych w niedziele będzie niedozwolona (z pewnymi wyjątkami) ;
Oprócz powyższego praca w placówkach handlowych będzie dopuszczalna:
- w kolejne dwie niedziele poprzedzające pierwszy dzień Bożego Narodzenia;
- w niedzielę bezpośrednio poprzedzającą pierwszy dzień Wielkanocy;
- w ostatnią niedzielę przypadającą w styczniu, kwietniu, czerwcu i sierpniu.